El escenario en la mesa de negociación para establecer un nuevo salario mínimo parece no ser diferente al que se negoció en el 2013 y 2015 con aspiraciones elevadas de los trabajadores, mientras que los empresarios buscan que se apruebe un mínimo, aduciendo que la desaceleración económica es un factor determinante.
En el 2013 la parte sindical pidió un ajuste salarial de entre un 40 y 60% lo que fue cuestionado por la clase empresarial y finalmente se logró un ajuste entre 27% en la zona 1 y 13% en la zona 2, es decir que el salario mínimo pasó de $490 a 624 en la zona 1 y de 430 a 488 en la zona 2.
Eduardo Gil de Convergencia Sindical manifestó que en este año sus aspiraciones distaron mucho de lo que finalmente se aprobó.
Mientras que en la año 2015 los trabajadores aspiraron a un ajuste de 30%, mientras que los empresarios mantenían su propuesta de ajuste de un 3 y 5% solamente, lográndose al final un ajuste de tan solo 8.5%, pasando el salario mínimo de $624 a $677 en la zona 1 y de $488 a $529 en región 2.
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Para este año, aunque los sindicatos aún evalúan el porcentaje que aspiran en incremento, los representantes de los empresarios ante la mesa de negociación han manifestado que debido a la situación económica del país no debe haber ajuste de salario mínimo, según Gil.
Gil indicó que así como hay representantes de empresarios en la mesa que se oponen a un aumento de salario mínimo, hay algunos empresarios principalmente en provincias centrales, Chiriquí y Colón que han señaldo que para ellos un aumento salarial no es el problema, porque incluso pagan por arriba del mínimo actual, sino que el problema radica en la falta de políticas que desarrollen integralmente al país.
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“Panamá parece estar centrado en un pequeño grupo de empresas que se favorecen con las políticas de Estado y por lo tanto eso es lo que realmente produce una desigualdad generalizada que perjudica tanto a trabajadores como a los empresarios”, dijo Gil.
Señaló que los empresarios actualmente no han abierto la posibilidad de tratar otros temas como la desigualdad y especulación de precios que afecta directamente al trabajador, sino que están centrados en debatir el porcentaje de aumento.
Este año, los trabajadores exigen la creación de un solo salario mínimo en el país, que cubra las necesidades reales de la canasta básica familiar.
También expondrán la necesidad de un aumento general de salario a pesar de que los empresarios no están de acuerdo con la medida.
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Redacción/@PanamaAmerica
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