Con un llamado a la conformación de una Alianza Público-Privada para promover el empleo juvenil sostenible, concluyó el Foro Empresarial COSPAE 2016.
Bajo el lema “Empleos sostenibles, empresas competitivas” y con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), CAF Banco de Desarrollo de América Latina y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se dieron cita representantes del sector público, privado, sindical, académico y de organizaciones no gubernamentales, para analizar uno de los problemas más apremiantes del país: la sistemática y creciente alienación de los jóvenes del ámbito laboral.
El encuentro sirvió de fondo para la presentación del Anteproyecto 007 que Promueve el Empleo Juvenil Sostenible, iniciativa del sector privado y que fue presentado ante la Asamblea Nacional, que contempla la creación de una Alianza Público-Privada, incentivos a la empresa privada para la formación y contratación de jóvenes en empleos estables, formación dual, acciones para reducir la informalidad y el fomento del emprendimiento.
El aumento en la informalidad es un tema que también preocupa a los expertos ya que su expansión supera a la creación de empleo en la empresa privada, que de hecho perdió 16,370 empleos el último año período en el cual se crearon 25,717 nuevos informales, un incremento del 6%, dijo René Quevedo, experto en temas laborales.
"Tanto el Foro Empresarial como el Anteproyecto de Ley 007 son reflejo del deseo del sector privado de trabajar conjuntamente con el Estado y las fuerzas vivas del país en el desarrollo e implementación de una política pública de empleo, a través de un esfuerzo público-privado, para lo cual COSPAE estará recibiendo apoyo técnico del Gobierno de Holanda", inform.
El llamado de COSPAE por una mayor coodinación con el Gobierno se une a solicitudes similares por parte de gremios como APEDE y CONEP.
Durante el foro, Mariano Bosch, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), quien hizo énfasis en “el círculo vicioso de los empleos de mala calidad” señaló que en Panamá sólo el 8.6% de las empresas capacita a su personal muy por debajo del promedio de la OCDE (56%).
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Autor
Redacción/ PanamaAmerica
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