Los empresarios reiteran su rechazo al pago de la licencia de paternidad, que se estable en un proyecto de Ley, e insisten en que se descuente de los 30 días de vacaciones o de los 18 días de incapacidad anual del trabajador, para que no se convierta en un costo más para la empresa privada, que, según aseguran, no está en condiciones de enfrentarlo.
La presidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Aida Michelle Maduro, señaló que “nos queremos comparar con países que tienen medidas similares, pero la realidad económica no es la misma, se basa en una premisa que el país tiene un crecimiento y productividad sostenida y eso no es necesariamente correcto”.
Dijo que en el país existen sectores donde la productividad es baja.
“Esto es un beneficio para los padres que van a ayudar a la madre, pero no veo cual es el problema que estos cinco días salgan de la incapacidad o de vacaciones, estamos dando dos alternativas viables y que sea un costo compartido”, dijo Icaza.
El presidente de la Cámara de Comercio Industrias y Agricultura de Panamá, Jorge García Icaza, señaló en un medio local que de esa manera “el que va a la fiesta que pague la fiesta” pero no puede ser que la empresa privada la pague.
“Esto es una carga adicional que se le impone a la empresa privada en un mal momento”, dijo el empresario.
Indicó que los países donde esta medida se ha implementado dan una semana de vacaciones o 15 días y no 30 como en Panamá que somos un país beneficioso en los días de vacaciones, en tema de días de incapacidad y feriados y no sería justo ponerle este costo adicional a la empresa privada.
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Redacción/@PanamaAmerica
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