El tema de la migración laboral debe plantearse de manera objetiva, según destacaron los empresarios ayer durante el foro ‘Flexibilidad o restricción migratoria laboral. ¿Qué necesitamos'.
El presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), Juan Gabriel González,señaló que "Panamá no necesita importar pobreza ya que lo que se requiere es buen talento".
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Indicó que cuando se abre una vacante no necesariamente la aplican panameños en especial cuando se trata de carreras técnicas y pareciera ser que los panameños no se están capacitado para esas carreras.
A su juicio se debe formar mejor a los panameños para esas carreras que son más rápidas y que puedan accederse rápidamente al mercado laboral con buen salario aunque reconoce que también se debe importar mano de obra extranjera pero que represente un talento.
"El conocimiento no tiene nacionalidad es universal y no es único de un sólo país, aquí no se requieren malabaristas extranjeros ni bien cuidados", puntualizó.
Según el empresario el problema consiste en que cuando esas mujeres tengan 57 años o 62 años se va a tener que hacer una ley especial para ellos como la de 120 a los 65 y la Apede no tolera eso.
Ante esto expresan que se debe ser más restrictivos. Las personas que vienen al país por 30 días y tienen en su cartera $100 eso es importar pobreza porque ni para ir a Chitré se puede ir con $50
En Panamá hay unas 300 mil personas extranjeras, de acuerdo con Javier Carrillo, director del Servicio Nacional de Migración.
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