Con la finalidad de lograr la protección del menor en el caso de que el padre sea el principal proveedor económico de la familia, fue prohijado por parte de la Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional el Anteproyecto de Ley 11, que establece el fuero laboral de paternidad.
El proponente de esta norma, diputado Florentino Ábrego, expresó que esta iniciativa es de carácter completamente social, sana y noble, ya que permitirá que el padre de la criatura acabada de nacer cuente con este fuero desde el momento de su nacimiento hasta las 14 semanas después.
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Ábrego dijo que la idea primordial es lograr la protección del menor, porque existen familias en el país en las que no necesariamente ambos padres laboran, de manera tal que en estos casos cuando sólo el padre es el sustento el hogar y se dé el nacimiento de un infante, el padre de familia cuente con este fuero de protección y así se fortalezca el núcleo familiar y lograr el sustento de sus miembros.
Esta norma cuenta con cinco artículos y en su exposición de motivos indica que la atención del menor ha tenido un valor importante dentro de la legislación panameña.
Por ello el fuero de paternidad, cuando solo el padre es sustento económico de ese hogar y así pueda probarlo, presenta una medida que puede no solo asegurar que cuente con los recursos para una correcta alimentación y atención integral del niño que llega al mundo.
Según la iniciativa se establece el fuero de paternidad como figura especial, para los servidores públicos y del sector privado, en los casos en que el padre sea el principal proveedor económico de la casa o núcleo familiar.
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Autor
Redacción @PanamaAmerica
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