Una baja de 8.9% en la cantidad de renuncias presentadas ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) se registró hasta noviembre pasado, en comparación con lo registrado en 2015, tal como detalla un informe de esta entidad.
Un informe del Departamento de Estadísticas del Mitradel reveló que hasta noviembre de 2016 se dieron 82 mil 288 renuncias notificadas en su sede central.
La cantidad de renuncias registradas durante el 2015 fue de 90 mil 346 renuncias y venía de caer 9.2% en comparación con 2014 cuando se registraron 99 mil 519 renuncias.
De la cantidad de renuncias registradas durante este año, 43 mil 678 fueron del sexo masculino y 38 mil 610 fueron mujeres.
Según expertos, las renuncias que se dan en el país están ligadas a la cantidad de empleos que se generen, algo que se ha venido afectando en el país durante el 2016.
La tasa de desempleo y la informalidad en el país han aumentado y se han ubicado, a agosto de este año, en 5.5% y 40.2%, respectivamente.
En el caso específico de la tasa de desempleo, la misma presentó un aumento con relación al mes de agosto del año pasado, al pasar de 5.1% a 5.5%.
Para el economista Juan Jované, esto puede significar que más personas están contratadas por obra o tarea definida de manera tal que se vence el contrato y no tienen que pasar por el proceso de renuncia.
Sin embargo, las cifras también pueden significar que las personas no tienen oportunidad de conseguir un mejor empleo, debido a que no hay una amplia oferta en el mercado y prefieren mantenerse en su puesto actual.
En esto coincide el economista Olmedo Estrada, quien señaló que hay una realidad en el país y es que a diferencia del año pasado, el desempleo ha aumentado, lo que significa que no hay tanta oferta de empleo como para que las personas decidan renunciar y se mantienen en un trabajo seguro, es decir, que son más precavidas.
Moderados planes de contratación para el primer trimestre 2017
De acuerdo con la encuesta de expectativas de empleo Manpower, empleadores panameños reportan planes de contratación modestos para el trimestre entrante (enero-marzo 2017).
Indicó el estudio que el 13% de los empleadores pronosticaron un incremento en sus niveles de contratación, 5% anticipando una disminución, 79% esperando mantenerse igual y 3% que no sabe, por lo que la Expectativa Neta de Empleo es de +8% una vez realizado el ajuste estacional.
La encuesta revela que las intenciones de contratación se mantienen relativamente estables en comparación trimestral, pero disminuirán por 5 puntos porcentuales en la anual.
Los pronósticos de contratación más fuertes se reportan en las regiones ciudad de Panamá y Occidente, donde se reportan favorables Expectativas Netas de Empleo de +14% y +10%, respectivamente. Empleadores en la región centro pronostican un mercado laboral moderado.
Cifras
79% mantendrá igual contratación.
Previsiones
13% hará nuevas contrataciones.
