Se agota el tiempo para que empresarios y trabajadores logren un acuerdo en cuanto al ajuste del salario mínimo, que debe entrar a regir el próximo año, sin embargo, hasta la fecha cada uno mantiene una posición diferente, lo que preocupa a las partes.
Del 12 al 15 de diciembre, se declarará una sesión permanente para plantear las propuestas y lograr un acuerdo entre las partes o, de lo contrario, el Ejecutivo tendrá que establecer el nuevo salario mínimo.
De acuerdo con cifras de Convergencia Sindical, hasta el momento se han registrado 16 ajustes salariales desde el año 1959 aunque se debieron haber realizado 29 en total.
Severo Sousa, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), indicó que de darse un aumento igual o mayor al anterior, sería insostenible por la empresa privada.
También mostró un tanto de preocupación, ya que se está acercando un año preelectoral y la decisión pudiera ser política.
"De darse este ajuste mayor o igual al anterior, el Gobierno tendría que asumir la responsabilidad de lo que sería la reducción de personal más agravada el próximo año, porque eso no sería sostenible para el sector privado", indicó Sousa.
Destacó que ante esta situación, podría darse el cierre de pequeños comercios porque no podrán con el incremento y las medianas, y grandes empresas reducirán personal.
"Lo que hemos estado analizando es que dada la situación actual, no le permite al sector privado estar pensando en un incremento de salario mínimo, porque la realidad es que independientemente del crecimiento económico macro, a nivel de sector comercio y agropecuario serían los más afectados con este tema", dijo el empresario.
Por su parte, Eduardo Gil, miembro de Convergencia Sindical, señaló que la posición de la clase empresarial no tiene sustento, ya que las ganancias del sector comercio por ejemplo siguen siendo altas.
En cuanto al tema del sector agro, indicó que dentro de los costos de producción, el salario solo representa un 2%, lo cual no es significativo.
Destacó que lo que está afectando a este sector es la falta de políticas públicas.
También destacó que le preocupa la posición de los empresarios y del Gobierno, lo que hace pensar que no están dispuestos a entablar una negociación con los trabajadores.
Sin embargo, Severo Sousa señaló que aunque considera que es una situación en la que se hace difícil llegar a un acuerdo entre las partes, siempre existe la disponibilidad para tratar de lograrlo, aunque reconoció que para el sector privado es bastante complicado.
Datos
El último ajuste de salario mínimo fue en el 2015, cuando el mismo pasó de $624 a $677 en la región uno y de $488 a $529 en la región dos.
Los trabajadores presentarán su propuesta ante la mesa de negociación de salario mínimo durante las sesiones permanentes, aunque destacan que se contempla una reducción en el número de actividades económicas, dado que actualmente existen 34 salarios diferentes, lo que podría ocasionar que en unas actividades aumente más que en otras.
