El Ministerio de Salud (Mina) exhortó ayer a las empresas a utilizar el teletrabajo como una herramienta productiva para los grupos vulnerables dentro del ambiente laboral.
La entidad de salud sostiene que los comités COVID-19 de las empresas deben hacer una evaluación del recurso humano, que incluya adultos mayores de 60 años, trabajadores con comorbilidades, mujeres embarazadas, entre otros, a quienes se les podrá considerar en la modalidad de teletrabajo o reubicación en áreas de menor riesgo.
Un día después de haber planteado el plan, en caso de producirse un rebrote de la COVID-19, el Minsa señaló a los patronos que deben garantizar la toma de temperatura a todos los trabajadores, con el fin de determinar síntomas iniciales del COVID-19.
Se recomienda realizar un monitoreo aleatorio en el día y establecer un plan para manejar el estrés laboral, coordinado por el Comité Especial de Salud e Higiene para la Prevención y Atención del COVID-19.
Además, permitir a sus trabajadores tomar pequeñas pausas activas laborales durante la jornada para realizar ejercicios de estiramiento, respiración, buscar agua para hidratarse, ir al baño, etc.
