Toda persona puede aspirar a desempeñar un puesto directivo en cualquier empresa o institución, pero es fundamental que tenga bien posicionado sus valores, la ética, hacerse cargo o ser el responsable de todas las decisiones y estrategias que aplique en la empresa. Actualmente existen líderes de empresas con falta de compromiso, lo cual afecta de manera negativa a la compañía tanto en el ámbito financiero y al capital humano. Estos directivos solo están pensando en cómo hacer dinero "cueste lo que cueste", sin tomar en cuenta si esas acciones afectan a terceros llámese: colaboradores de la empresa, clientes, medioambiente o la sociedad.
Un directivo o líder de cada empresa debe estar formalmente preparado, en cuanto a sus estudios y también ser capaz de asumir las tareas y planes que la compañía requiera.
El respeto a las "stakeholders" o partes interesadas es vital para que la empresa prospere y tenga el éxito que espera. Un ambiente equilibrado y preocupado por su entorno es esencial para su continuidad. Nuevamente mencionando mi experiencia, existen en Panamá empresas preocupadas en las partes interesadas (grupos de interés) y otras que no. Mi recomendación a las que no es: la implementación de una serie de talleres, formación o seminarios constantes para los colaboradores, mejoras en la estructura física de la empresa, uso de nuevas tecnologías y desarrollar planes de Responsabilidad Social Empresarial que sean estratégicos según el tipo de empresa.
Los líderes deben dejar a un lado el "conflicto de interés". Como por ejemplo, en el tema de la "contratación" de empleados o colaboradores de una empresa, hay que ser justos y contratar a las personas idóneas. Muchas veces se contrata por "conveniencia o amiguismo", sin tomar en cuenta los estudios y preparación de la persona. Esto es algo que en definitiva depende de cada líder, pero como profesionales responsables debemos ser el "cambio" y eliminar estas "influencias" para liderar con neutralidad y así poder contratar a las personas que realmente estén aptas o capacitadas para los puestos vacantes.
Ser mejor líder comienza en cada uno, en practicar valores y ser parte clave de la mejora continua. Hoy en día la empresa es parte esencial en nuestra sociedad. Cada vez tiene un puesto importante en la globalización y crecimiento, por ende, las compañías deben crear un ambiente positivo y capaz de dejar una gran huella en este mundo.
Siendo líderes debemos recordar que existe la decencia y trabajar en ser mejor persona y profesional. El mundo entero se encuentra en caos, gracias al olvido de la paz, el amor y la unión. Actualmente, se incrementa la avaricia, la sed de poder y la indiferencia. Nos olvidamos del verdadero significado de la felicidad, el que es confundido por riquezas, control y egoísmo.
En resumen, todos somos los responsables de crear un mundo mejor que no es nuestro, sino más bien de nuestras futuras generaciones. Tanto los altos directivos como los colaboradores deben buscar soluciones y no ser parte del problema. Debemos ser positivos y cultivar en la empresa: motivación, un ambiente agradable, buen trabajo y esfuerzo.