Tras la sanción de la Ley 27 de 23 de mayo de 2017 que otorga la licencia de paternidad, hoy los patronos del país están obligados a otorgar 7 millones 846 mil 968 días libres aproximadamente a los padres y la madres por el nacimiento de un niño , tomando en cuenta que en el último año nacieron 84, 376 niños en el territorio nacional.
Panamá otorga a la madre 90 días y ahora con la nueva ley que establece la licencia de paternidad le permite 3 días a los padres.
El país estuvo cerca de otorgar 5 días (pagados) a los padres que laboran en el sector público o privado, sin embargo los empresarios aducieron que eran demasiados días y que podría afectar el desarrollo económico de la empresa.
Los países más adelantados en lo que se refiere a los permisos por paternidad son Brasil (5 días); Colombia (8 días para el sector privado); Uruguay (10 días para los trabajadores públicos y 3 días para los privados) y en primera posición se encuentra Cuba, donde los hombres pueden disfrutar de hasta 9 meses de baja, pero sin remuneración.
Otros países como Estados Unidos, mantiene los mismos beneficios que para la madre, 84 días.
Los países del norte de Europa marcan el paso en este sentido. Ejemplo de ello es Noruega, que ofrece dos semanas, pero en numerosos acuerdos colectivos de sectores laborales llega a 14 semanas más.
Por su parte, Islandia proporciona 90 días; Suecia, 70 días y Finlandia 54 y al este de Europa, Eslovenia facilita a los padres 90 días.