Empresarios coinciden en que el aumento a las sanciones a las empresas que contraten personal extranjero de manera ilegal no es una solución al problema y que podría incentivar actos de corrupción entre funcionarios y supuestos empresarios que cometan la falta.
El presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), Héctor Cotes, señaló que la multa “per se” no es una solución al problema, porque de hecho se corre el riesgo de aumentar o incentivar la corrupción.
“Cuando hay discrecionalidad o aumento de discrecionalidad por parte de los funcionarios aumenta la probabilidad de aumentar los casos decorrupción por lo que no necesariamente la imposición de la multa es una solución para esta problemática de contratación de extranjeros de manera ilegal”, dijo.
Por su parte, Severo Sousa, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), indicó que lo de los montos a veces va a depender mucho del funcionario de turno y del supuesto empresario que esté cometiendo la falta. <VEA TAMBIÉN:Asamblea aprueba aumentar multas por contratar extranjeros sin permiso
“Así como pudiera ser un monto que conlleva a que se de una real sanción, también puede a veces conllevar a que lo que se de sea un arreglo entre partes que no es lo que se está buscando”, dijo el empresario.
Indicó que hay que tener cuidado de qué es lo que se está buscando realmente con esta normativa.
La Asamblea Nacional aprobó en tercer debate el Proyecto de Ley 475 de 2017, que aumenta las multas a quienes contraten mano de obra extranjera sin permiso de trabajo.
Con estas modificaciones al Artículo 20 del Código de Trabajo toda empresa o comercio que contrate migrantes informales será sancionado con multas por cada trabajador en condición de ilegalidad, en primera instancia con $500, la segunda vez con $1,000 y por tercera vez con $10.000 sin entrar a considerar la cantidad de trabajadores extranjeros; a su vez en este caso.