Panamá implementará indicadores y certificaciones educativas para trabajadores

El Consejo Económico Nacional (CENA) aprobó un convenio de Cooperación Técnica No Reembolsable entre el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y la Corporación Andina de Fomento por $70 mil para el diseño de un Marco Nacional de Cualificaciones (MNC), que establezca niveles y certificaciones educativas de los trabajadores panameños.

El acuerdo tiene como finalidad desarrollar un documento con indicadores de la oferta laboral, educación y formación profesional con indicadores de la demanda sobre empleo por nivel educativo, brecha de habilidades, sectores críticos y estratégicos.

El objetivo del MNC es poner al servicio del país herramientas clave para la formación del talento humano y, por ende una economía sofisticada, distribuir el aprendizaje con criterios previamente definidos y permitir a las personas desempeñarse en un ámbito profesional en conformidad con un nivel previamente establecido, según explica el MEF en un comunicado.

René Quevedo, experto en temas laborales, indicó que este indicador permite crear los estándares para la calificación de las diferentes posiciones en sectores clave, lo cual será importante para el establecimiento de salarios en función del grado de calificación.

" Por ejemplo, en el sector logístico, este marco establecerá los requisitos y competencias que un Operario Grado 1 conlleva, Operario Grado 2, 3, Supervisor, entre otros. El Marco es clave para la Certificación de Competencias", dijo.

Quevedo explicó que el proyecto del MNC lo llevará adelante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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“Es interesante la iniciativa, aunque deben ser emprendida de manera tripartita incluyendo a los trabajadores y lógicamente cuando se excluye un sector, por buenas que sean las propuestas, nunca se tiene una mirada global de todos los puntos de vista y terminan por ser buenas intenciones que a veces no prosperan”, indicó Eduardo Gil, representante de Convergencia Sindical.

Indicó que todavía el sector empresarial e incluso el Gobierno, no comprenden la necesidad de incluir en cada iniciativa la posición o referencia de los trabajadores.

En Panamá expertos han manifestado que existe una brecha entre la educación y lo que realmente necesita el mercado laboral.

Han manifestado que se necesitará gran cantidad de técnicos.

Sin embargo, también han advertido que la actitud d ellos panameños también influye a la hora de aplicar por una vacante, ya que la mayoría busca horarios flexibles.

Esta iniciativa se ha establecido en otros países como Colombia, Chile, según informaciones internacionales.

Cifras de la Contraloría General indican que la tasa de desempleo abierto se ubica en un 5%.