Desacuerdos en la convención Suntracs-Capac 2014
- El convenio colectivo Suntracs-Capac 2014 está compuesto por 152 cláusulas, las cuales contienen aspiraciones de los obreros en temas sociales, de seguridad, económicos, entre otros.
- Los empresarios y obreros negociaron por casi tres meses, llegando a ponerse de acuerdo en 102 de las cláusulas. Sin embargo, 50 cláusulas económicas y sociales fueron el motivo de la ruptura de estas conversaciones.
- Ahora esperan por el inicio de un nuevo diálogo con la mediación del Mitradel, el cual empezará luego de que la Capac sea notificada de la recepción del pliego y conteste la notificación. Si el Mitradel no logra ubicar al representante legal del gremio, el sindicato solicitará notificación por edicto.
Han pasado ocho días hábiles desde que el Sindicato Único Nacional de los Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs) entregó sus aspiraciones laborales al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), sin embargo, la notificación a los empleadores, la Cámara Panameña de la Construcción (Capac), no se llevó a cabo en el tiempo establecido en el Código del Trabajo, según aducen los obreros.
Esta situación provocó que el Consejo Nacional del Suntracs se reuniera ayer y decidiera llevar a cabo diversas acciones como: piqueteos el día de hoy, concentraciones en las instalaciones del Mitradel y en todas las cabeceras de las provincias mañana y una posible huelga cuando el sindicato lo considere necesario, siempre y cuando no se notifique a la Capac.
Además, ayer los trabajadores marcharon desde el hotel Soloy hasta las instalaciones del Mitradel, como medida de presión.
Erasmo Cerrud, dirigente del Suntracs, destaca que, de acuerdo con el Código de Trabajo, después de la presentación del pliego de peticiones de los trabajadores, el Mitradel debe notificar al empleador (la Capac) en los siguientes dos días hábiles.
La demora en la notificación ha generado suspicacia entre los obreros, quienes perciben que existe cierta parcialidad por parte de la entidad gubernamental.
Cerrud manifestó que el viernes pasado también fueron al Mitradel y gracias a esta acción la entidad procedió a notificar a la Capac, sin embargo, no encontró al representante legal del gremio.
Estos contratiempos en el procedimiento legal para dar inicio al proceso de mediación del Mitradel añaden una cuota de inconformidad al conflicto, que se ha generado por las aspiraciones laborales de los obreros y la renuencia de los empresarios ante la solicitud.
Los obreros solicitan un incremento salarial de hasta 200% y el aumento de las prestaciones laborales para los próximos cuatro años, lo que los empresarios consideran absurdo.
Las contrariedades se producen durante la negociación directa del convenio colectivo Capac-Suntracs 2014.