Para los países que atraviesan por crisis económica, es mejor que haya más empleo, aunque parte no sea indefinido o a tiempo total, coinciden los expertos.
Las cifras de desempleados son preocupantes y muchos consideran que es imposible volver al modelo anterior del mercado laboral, y que si se adoptan medidas pensando en un escenario como el pasado se tomarán decisiones equivocadas.
Indican que la mayor flexibilidad laboral lleva a más empleo, a una estructura de empleo distinta a la que han conocido algunos países hasta hace cinco o seis años.
Afirman que esta es una opción política que los países deben tomar. Se puso como ejemplo el sector de la construcción, que ahora no desempeña el papel de años atrás, y la financiación de las empresas, no va a ser como la de antes.
Hay contratos de un día, porque numerosos establecimientos comerciales abren solamente el fin de semana o en temporadas determinadas y ninguna empresa va a hacer contratos indefinidos o temporales largos para abrir un día, además de que si no tiene capacidad, no habrá ningún contrato.
Al empresario le interesa hacer contratos que fidelicen al trabajador, si hace otros es porque las condiciones suyas productivas le llevan a eso, afirman.
Explican que en estos países se camina hacia un modelo muy diferente al pasado.
Dinámica propia
Sobre las medidas a tomar para adaptarse al nuevo modelo productivo, sostienen que el sector privado debe aumentar la productividad y la competitividad para poder vender en el mercado y eso lleva su propia dinámica. La financiación es un tema grave y problemático, y los gobiernos han aportado alguna solución, como los créditos del Banco Europeo de Inversiones.
Se ha impulsado la reforma laboral, la política financiera y fiscal, pero es necesario apoyar la creación de empleo directo a través de las inversiones.
Una opción para impulsar la creación de empleo es estimular el sector privado mediante las herramientas públicas de financiación.
Otro de los problemas es el pago de las horas extraordinarias y se advierte que lo que se hace es hacer más precarias las condiciones de empleo.
Hay contratos de un día, crece el subempleo, los trabajadores ven que no están trabajando en la especialización fundamental que tienen, los sueldos son cada vez peores.
En términos generales los instrumentos dispuestos para la recuperación de empleos no se están mostrando eficientes, por lo que es necesario un pacto por el empleo para mejorar la calidad del trabajo.
Este artículo se publicó en Tu Empleo hoy, que se incluye como suplemento a Panamá América todos los lunes.
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