Costo
- De acuerdo a la Cámara Panameña de
- la Construcción, de aprobarse las cláusulas que hasta hoy siguen sin acordar, la industria tendría que desembolsar más de $516 millones anuales.
- El Suntracs sostiene que la industria de la
- construcción ha crecido considerablemente y que de igual forma debe aumentar el salario y las prestaciones.
Las negociaciones del Convenio Suntracs -Capac ha trascendido, surgiendo incluso cuestionamientos acerca del destino de los millones de dólares que recibe el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs), en concepto de 2% de cuota sindical sobre el salario de los trabajadores.
Ayer, un día después de que el sindicato tomara la decisión de presentar su pliego de peticiones ante el Ministerio de Trabajo, la Cámara Panameña de la Construcción (Capac) emitió un comunicado donde hizo referencia a la suma millonaria que recibe el sindicato en concepto de cuota.
Esta condición fue mencionada por la Capac al referirse a seis cláusulas donde el sindicato solicita un aumento salarial entre 15% y 50% sobre el salario convencional, en el caso de condiciones especiales de trabajo.
Este es solo uno de los aspectos que tienen estancada las negociaciones del Convenio Suntracs-Capac, compuesto por 152 cláusulas, que establecerán las prestaciones y salarios que deberán otorgar las empresas miembros de la Capac, (70% de la industria de la construcción), durante los próximos cuatro años.
Las otras peticiones de los obreros con las que no están de acuerdo los empresarios son: póliza para garantizar prestaciones laborales, pago de 45 horas por 40 trabajadas, alimentación de media jornada de todos los trabajadores, 12 juegos de uniforme al año para cada trabajador, ocho meses de salario en el caso de la muerte de un trabajador por cualquier causa.
Otras de las cláusulas que no permiten el avance de las negociaciones son aquellas en las que el sindicato solicita día libre remunerado en la fecha que se realicen sus elecciones, fondo de cesantía para garantizar pago de salarios y prestaciones, costo de atención médica y psicológica de los familiares de los obreros que fallezcan durante el contrato de trabajo, bonificación de $150 en Navidad.
Además, solicitan que las empresas otorguen dos mil dólares por proyectos para la construcción de complejos deportivos para sus afiliados.
De acuerdo a Erasmo Cerrud, negociador por parte del Suntracs, la falta de avance en cuatro meses en estos aspectos de gran importancia para los obreros motivaron a que presentaran el pliego de peticiones ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), el día lunes.
“No obstante, seguiremos conversando directamente con la Capac, mientras Mitradel notifica al gremio empresarial y luego este contesta, lo que puede tomar siete días hábiles para dar luego inicio al proceso de mediación ”, agregó.
El proceso de mediación debe durar aproximadamente diez días y de no llegar a un acuerdo, procedería una huelga general, según Cerrud.