Con el relanzamiento del programa Mi Primer Empleo son altas las expectativas que tiene el sector empresarial, puesto que la necesidad de mano de obra calificada en Panamá es evidente.
Según las autoridades, este programa insertará al mercado laboral a unos 10 mil jóvenes por año, lo que es necesario, ya que a juicio de los empresarios la falta de experiencia en la juventud es uno de los mayores obstáculos para aspirar a una plaza de empleo.
Juan Planells, presidente de la Fundación para el Desarrollo Económico y Social de Panamá (FUDESPA), explicó que la falta de experiencia ocasiona que los jóvenes cometan muchos errores, por lo que califica de positivo que antes de aplicar a un empleo, puedan recibir un entrenamiento.
Recomendó que se evalúen las áreas de crecimiento económico del país como la construcción, turismo, logísticas y telecomunicaciones, donde el potencial juvenil puede desarrollarse con mayor éxito.
El programa también busca desarrollar el espíritu empresarial de la juventud panameña.
El empresario Salomón Andión señaló que existe la necesidad de que los jóvenes se inmiscuyan en diferentes áreas del mundo laboral, como pasantías o ferias de empleos.
“Hay que alimentar sus conocimientos con el uso de las diferentes herramientas tecnológicas o con la retroalimentación que brinda asistir a los foros empresariales”, dijo.
“Es obligación de la sociedad desarrollar los potenciales de los jóvenes, crear más oportunidades con empresas reales y no solo inclinarse por lo académico”, indicó Andión.
El programa Mi Primer Empleo fue creado para beneficiar a panameños entre 18 a 29 años.