Inclusión laboral, un reto para persona con desorden emocional

Erika Edith Quiñones (erika.quinones@epasa.com) / -

Cifras OMS

  • Incidencia
  • Una de cada cuatro personas (25% de la población) sufre un trastorno mental a lo largo de su vida.
  • Enfermedades mentales
  • Representan el 12.5% de todas las patologías, superior al del cáncer y los trastornos cardiovasculares.
  • Predisposición
  • 5 de las 10 primeras causas de discapacidad son debidas a problemas relacionados con la salud.
  • Padecimientos
  • 22% de la población padece episodios de ansiedad y depresión en algún momento de su vida, siendo estas las principales causas de incapacidad y la cuarta parte de las visitas a los centros de atención.

En el mundo, entre el 70% y 80% de las personas con alguna enfermedad mental están en situación laboral de desempleo.

En Panamá, a pesar de que la Constitución de la República y la Ley 42 de agosto de 1999 defienden los derechos de las personas con discapacidad, los enfermos mentales aún siguen siendo discriminados.

Para Plinio Cerrud, presidente de la Asociación Nacional de Familiares, Amigos y Personas con Esquizofrenia y otras Discapacidades Psicosociales, los discapacitados son todos, mentales y físicos, pero hoy día, en materia laboral, las personas con algún trastorno psicosocial no tienen las mismas oportunidades.

Pese a que no llevan un registro de esos casos, Cerrud contó que una persona no fue promovida de puesto porque se descubrió su diagnóstico y otra, un experto en informática, no es contratada por tener una enfermedad psiquiátrica.

Las enfermedades mentales, al igual que todas las enfermedades, son clínicamente tratables. “Si un paciente obtiene su tratamiento a tiempo, puede vivir una vida normal”, enfatizó.

La Ley 42, en el artículo 41, establece que las personas con discapacidad tienen derecho a optar por un empleo productivo y remunerado, en igualdad de condiciones, así como las políticas y programas de contratación y ascenso, condiciones de empleo, tasas de remuneración, deben ser equitativas.


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