Datos
- Petición
- La Aeve y Asoprof solicitaron la derogatoria del Decreto 920 que crea los Centros de Formación Integral conocidos como escuelas modelos o de excelencia. Dos escuelas están funcionado.
- Estabilidad
- Según Meduca, el argumento de los docentes para la derogatoria del decreto se enfocó en una supuesta inestabilidad laboral. También se resistían a la evaluación docente cada dos años que se realizaría a los docentes de las escuelas de la excelencia.
- Excelencia
- A pesar de la derogatoria del sistema, el modelo de gestión se trasladará paulatinamente al resto de las escuelas con los estándares de calidad en la calidad de la educación.
Cifras
- 26 Millones es el costo de la inversión que hizo el Ministerio de Educación en las dos primeras escuelas de excelencia que funcionan en el distrito de La Chorrera y el corregimiento de Pacora. Aunque aún están pendientes de culminarse algunos detalles.
- 3 mil estudiantes en ambos planteles participan del plan piloto que desde 2013 implementaron las autoridades educativas. Cerca de 200 estudiantes trabajan en el modelo de excelencia.
La continuidad de los líderes docentes al frente de las distintas agrupaciones que representan es apadrinada por una escasa participación de los agremiados en las elecciones de junta directiva.
Una fuente docente que prefirió mantenerse en reserva así lo compartió. “En su mayoría son docentes que lo único que les interesa es mantenerse como líderes para buscar el 1% del fondo de Seguro Educativo que se le entrega a los gremios para capacitación”.
Puso como ejemplo la figura del profesor Andrés Rodríguez, que por décadas se mantiene al frente de la Asociación de Profesores de le República de Panamá (Asoprof). El gremio con más de cinco mil adherentes recibe por año más de cien mil dólares producto del 1% del Seguro Educativo para capacitación.
“La estrategia es mantenerse al frente como la única personalidad con capacidad para lidiar con las estrategias de defensa de los educadores”, concluye.
Adicional, y según declaraciones del propio dirigente de la Asoprof, cada miembro de la agrupación paga una mensualidad de un dólar para manejos administrativos.
En el Magisterio Panameño Unido (MPU), que maneja el 2% de la población total de docentes (4 mil), recibió en 2012 80 mil dólares del 1% del Seguro Educativo y de los adherentes el aporte es de tres dólares con diez centavos.
Según declaraciones de la dirigencia de la MPU, que en 2012 tomó posesión del cargo y se mantiene hasta enero de 2015, la participación en las elecciones es del 80% de la membresía.
“Aquí los agremiados tienen la opción de escoger y hacer rotaciones cada tres años de la junta directiva. El grueso de nuestros participantes son docentes jubilados y en su mayoría docentes de primaria”, contó Juana López, de la MPU.
Datos del Ministerio de Educación revelan que los gremios con mayoría de miembros los encabezan la Asociación de Educadores Veragüenses (Aeve), con más de cinco mil docentes inscritos, le sigue la Asoprof, con cifra similar; Asociación de Maestros independientes y el Magisterio Panameño Unido. Sobre la serie de peticiones magisteriales que encabezan los dos primeros gremios, la titular de Educación Lucy Molinar ha dicho que se trata de demandas colmadas de intereses personales y políticos. “Hoy piden una cosa y mañana otra”, declaró la ministra, que se niega a la firma de un acuerdo de finalización de huelga.