Casi la mitad de los empleados en todo el mundo (49%) espera que la situación económica en su país mejore en el 2014, de acuerdo con los últimos resultados Randstad Workmonitor en 32 países de todo el mundo.
Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar más adecuadamente sus políticas de recursos humanos.
En América Latina los chilenos son significativamente más positivos con un 64% en comparación con México (43%) y Argentina (41%).
En general, los encuestados masculinos son un poco más optimistas en sus perspectivas económicas (52% espera mejoras) que las mujeres.
"Es interesante ver que el sentimiento del trabajador no siempre se corresponde con los números reales", dice Ben Noteboom, ejecutivo de Randstad.
"Por ejemplo, hemos visto un retorno al crecimiento en la mayoría de los mercados, a pesar de que el cambio ha sido menos dramático que en recuperaciones anteriores. Sabemos que la gente tiende a quedarse demasiado tiempo en una determinada forma de pensar, si se trata de una recesión o una fase de expansión. Adaptarse a una situación nueva lleva tiempo y simplemente les gusta reiterar las señales positivas", indicó.
En cuanto a mejoras salariales, el 58% espera un aumento de sueldo y el 48% espera un bono.
Independientemente de cómo los empleados se sienten acerca de la situación económica en su país, el 58% a nivel mundial espera recibir un aumento de sueldo.
Los empleados en Asia (75% ) y América Latina (84%) puntúan más alto en esta expectativa.
Casi la mitad (48%) de los encuestados espera recibir un bono, especialmente en México (84%) y Hong Kong (85%).
Este artículo se publicó en el suplemento Tu Empleo en Panamá América el lunes, 20 de enero.
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