Ryan Williams y Porter Braswell son dos jóvenes emprendedores con una "misión": lograr una mayor diversidad en la fuerza laboral de Silicon Valley, integrada ahora mayoritariamente por hombres de raza blanca.
Williams y Braswell, dos jóvenes afroamericanos exempleados del banco de inversión Goldman Sachs, son los fundadores de Jopwell, una firma que comenzó su andadura en enero del año pasado y conecta a gigantes del sector tecnológico, como Facebook, con profesionales hispanos, afroamericanos y nativoamericanos.
Entre sus más de 40 clientes están también grandes firmas de Wall Street como Morgan Stanley y Goldman Sachs, así como la consultora McKinsey o la firma de tarjetas de crédito Master Card.
Según explicó Williams en una entrevista con la revista Forbes el año pasado, Jopwell, portal que publica las vacantes disponibles incluyendo para gente de color, no se asocia con cualquiera.
"Queremos asegurarnos de que van en serio con la contratación de una fuerza laboral diversa y tener claro que usarán la plataforma para que su plantilla tenga más color y no como una estrategia de mercadotecnia", dijo entonces Williams, licenciado de la Escuela de Negocios Wharton, de la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos).
Jopwell cerró esta semana una ronda de financiación por 3.25 millones de dólares de las firmas Andreessen Horowitz, Kapor Capital, Omidyar Network y Magic Johnson Enterprises, fundada por el exjugador de la NBA Magic Johnson, quien considera "lamentable" la falta de diversidad en la meca mundial de la tecnología.
"Uno no puede crear productos o servicios para una audiencia global si tu compañía no representa a esa audiencia", dijo el exbaloncestista este pasado miércoles en una entrevista con el sitio web Mashable.
Magic Johnson insistió en que los líderes en sectores como el tecnológico "necesitan entender que la diversidad laboral es un verdadero compromiso y va más allá de una declaración del consejero delegado en el sitio web".
"Las compañías tienen que ser persistentes en sus esfuerzos para asegurar que su base laboral sea diversa y también creo que necesitas tecnología, como la de Jopwell, para lograr que los objetivos se traduzcan en un cambio real", concluyó.
Cifras
40 empresas aproximadamente ya han puesto su confianza en Jopwell.
$3.25 millones representó la ronda financiera recién cerrada por Jopwell con diversas empresas.