Ágora, un paso de solidaridad

El carecer de uno de los sentidos más preciados como la visión es transitar por caminos espinosos y no pocas veces comprendidos por los gestores de políticas de la discapacidad. Panamá no ha logrado aún incluir en su conjunto a esta población, y resulta imperativo que los responsables tomen conciencia de que la única forma de alcanzar la genuina inclusión social es a través de la inserción laboral.

PREMIA UN CAMBIO DEL ENFOQUE TRADICIONAL, DESARROLLAR METODOLOGÍAS, ALINEAR ESTRATEGIAS Y SINTIENDO LA SOLIDARIDAD, RINDIENDO SUS FRUTOS, PERO SOBRE TODO FALTA ESA SINERGIA Y EMPATÍA ENTRE SENADIS, FOAL Y ÁGORA PANAMÁ CON LAS ORGANIZACIONES DE CIEGOS...

Pero no todo está perdido, en esta lozana tierra existe gente noble y organizaciones solidarias con este país istmeño y escrutan alternativas de realización para los que adolecen de la visión. He aquí que entidades paranacionales como la Fundación Once para la solidaridad con personas ciegas de América Latina (Foal) y los socios locales de los trece países, donde estos funcionan, han vislumbrado el esfuerzo que significa mantener un enfoque modernizador para el tratamiento y adopción de políticas orientadas a un genuino objetivo de inclusión social.

Ahora bien, las demandas productivas del mercado cada día se tornan más rigurosas, por lo que se diseñó un proyecto que avale una mano de obra calificada, que le garantice al empresario que otorgue la oportunidad laboral a trabajadores altamente capacitados, no obstante, esta calificación es responsabilidad de Ágora Panamá.

El proyecto lleva por objetivo incorporar al tejido productivo a las personas con discapacidad visual de los países de América Latina. En consecuencia, se ha diseñado un programa de creación de unidades de asesoramiento, formación e paramediación laboral para el acceso al mercado de trabajo de personas ciegas o con discapacidad visual grave.

Pero vamos a conocer la olla de grillos en la que se ha traducido un proyecto que por ser de iniciativa solidaria hacia las personas con discapacidad visual con alrededor de tres años de vigencia, es el momento y no logra despegar; hasta hoy día los responsables locales como es el caso de la Secretaría Nacional de Discapacidad (Senadis) y Foal Panamá no han cobrado los resultados anhelados, pues no remontan ni terminan de comprender de una vez por todas lo prioritario de gestionar acciones que promuevan la incorporación del colectivo de personas con discapacidad visual, como fuerza productiva, considerando el desarrollo local y comunitario.

Ágora Panamá afronta un problema actitudinal, debido a que el equipo ejecutor de este proyecto carece de la sensibilidad, la conciencia y la voluntad, así como la falta de experiencia, formación práctica y procedimental concreta que le encamine a proporcionar las competencias básicas para el empleo a los beneficiarios con discapacidad visual de este proyecto.

Sus valedores deben comprometerse en alma, corazón y vida, en aplicar técnicas científicas de colocación laboral selectiva, para personas con discapacidad visual, por lo que apremia un cambio del enfoque tradicional, desarrollar metodologías, alinear estrategias y sintiendo la solidaridad, rindiendo sus frutos, pero sobre todo falta esa sinergia y empatía entre Senadis, Foal y Ágora Panamá con las organizaciones de ciegos avivando el sentimiento de pertenencia, puesto que en la medida que aumente el desempleo de las personas con discapacidad visual, de la misma manera, los evaluaremos.

El desafío que se le presenta a Ágora Panamá y principalmente a los actores ponderadamente comprometidos y responsables de esta red, es encontrar herramientas que permitan mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad visual, en situación de riesgo social.

Es importante destacar las posibilidades que la red de los Proyectos Ágora posee para el apoyo a los microemprendedores con discapacidad visual, la detección de nuevos nichos de empleo o la optimización de recursos para su formación. Todas estas acciones y la necesidad de mantener una búsqueda constante de la sostenibilidad mediante la incorporación de nuevos agentes como socios locales y a través del uso eficiente de los recursos disponibles es compromiso ineludible de Senadis y Foal como actores regentes de Ágora Panamá.