Ante las presiones por fiestas
Dependiendo de su sector, puede que se esté preparando para un fin de año particularmente agitado. Sin importar la naturaleza de su trabajo, hacer negocios durante la temporada de fiestas puede ser complicado.
Uno de los métodos más eficaces para impulsar la productividad a largo plazo consiste en mantener un equilibro saludable entre el trabajo y la vida personal. Aún así, ambos elementos pueden estar en conflicto y no hay temporada en la que esto sea más evidente que en la de Navidad.
Este año será particularmente desafiante, y el responsable es el calendario: el día de Navidad caerá martes, y la víspera de Año Nuevo, el siguiente lunes. Este año habrá más presión para tener listo el trabajo en menos días, en especial si decide tomar días libres adicionales, así que a continuación le doy algunos consejos que le ayudarán a salir adelante y mantener contentos tanto a su jefe como a su familia:
1. Prepárese de manera prudente y no programe más cosas de las que puede ajustar a su agenda. En los últimos años, varias encuestas de Regus han mostrado que aunque cerca de un tercio de los empresarios irá a su oficina durante la temporada de fiestas, se espera que su nivel de productividad sea bajo, por tanto, establezca objetivos realistas y claros con anticipación.
2. Considere el trayecto diario al trabajo y el impacto que tiene en su jornada laboral. Quienes hacen el esfuerzo de ir hasta el trabajo con opciones limitadas de transporte y, en algunas regiones, con condiciones climáticas adversas, pueden beneficiarse del uso de locaciones más cercanas a su hogar. Aunque muchas cafeterías ofrecen Wi-Fi gratuito, este entorno no gusta a todo el mundo. A cambio, ubique la sala de trabajo u oficina de alquiler por día más cercana. Reducir el trayecto a la oficina le garantizará tener listo el trabajo y, al mismo tiempo, poder llevar a cabo todos sus compromisos, sin tener que preocuparse por el tráfico.
3. Después de un descanso festivo de dos días, ¿cuántas personas volverán a la oficina el jueves 26 de diciembre? Si gran parte de sus colegas se toman el día libre, aliente al resto a que trabaje en otro sitio. El trabajo flexible hará que sea más atractivo trabajar ese día y también le ahorrará el costo de desplazamiento.
4. Si se adoptan prácticas de trabajo más flexibles como terceros espacios de trabajo o videoconferencias y se deposita la confianza en los equipos, el periodo de Navidad no se vuelve un banquete festivo a costa de una hambruna en la productividad.
