Detectan pésimas condiciones laborales
El diario estadounidense The New York Times publicaba un reportaje sobre las pésimas condiciones laborales y los altos riesgos sobre la salud de los trabajadores de algunas fábricas proveedoras de Apple situadas en China. Aunque de manera superficial, la empresa ha hecho progresos para acabar con estos abusos y se mantiene fiel a su compromiso de ponerles fin, ha sido acusada en los últimos años de no hacer lo suficiente para conseguirlo. “A Apple nunca le ha preocupado otra cosa que aumentar la calidad de los productos y reducir los costos de fabricación”, afirma Li Mingqi, antiguo directivo de Foxconn Technology en Chengdu, China.
Esta ciudad de doce millones de habitantes es en la actualidad uno de los centros de fabricación de productos tecnológicos más vendidos del mundo. Con 1.2 millones de trabajadores en el país, Foxconn es una de las empresas chinas más grandes en la exportación de material electrónico, con el control de la producción de más del 40% de los productos electrónicos del mundo.
Los trabajadores de la fábrica de Foxconn en Chengdu cobran un total de 1350 yuanes (141 euros) al mes, lo que les obliga a trabajar horas extras en una situación muy arriesgada y de mucha presión.
En la fábrica, el pasado mes de mayo murieron cuatro personas debido a una explosión de polvo de aluminio. La explosión podía haberse evitado si Foxconn hubiera escuchado el informe de SACOM (Estudiantes y expertos en contra de la mala conducta empresarial). En él se alertaba de la peligrosidad del polvo de aluminio y de la mala ventilación de la fábrica. Apple comenzó a realizar auditorías anuales en 2005 para analizar las situaciones laborales de sus proveedores, y exigir cambios en aquellos casos en los que no se cumpliera el código de conducta de la empresa. En los últimos años, el número de infracciones ha descendido, pero aparecen nuevos casos de empresas proveedoras donde se trabaja más de 60 horas semanales, se utilizan productos nocivos para la salud, e incluso, donde se emplea mano de obra infantil. Foxconn es una de ellas.
Tim Cook, consejero delegado de Apple, respondió en una carta a sus trabajadores, en la que reafirmaba su compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los empleados de la cadena de suministros. Para otros no está tan claro. Un asesor de BSR (Business for Social Responsability) aseguraba para el diario americano que Apple nunca tomaría medidas contra Foxconn, “Empresas como HP, Intel o Nike están presionando a sus proveedores. ccs@solidarios.org.es
Periodista.
