El rector que la UMIP necesita
Entiendo a la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP) como una comunidad de profesores, investigadores, estudiantes y administrativos, que se articulan cotidiana y sistemáticamente con el objetivo de formar recursos humanos; sus estudiantes, su mayor activo en potencia, con el más alto nivel científico, humanístico y técnico, al igual que con una serie de valores, de principios y con el compromiso necesario para contribuir al crecimiento de la industria marítima nacional e internacional.
La visualizo como una institución que día a día aporta nuevos saberes en todos los campos de la vida y que destaca por su interés en identificar los problemas que afectan a la sociedad, además de proponer soluciones a los mismos. Me queda claro que también se requiere que, en dicha colectividad especializada en el conocimiento y los valores, se cuente con fórmulas para difundir la cultura, para extender los beneficios del quehacer de los universitarios y para prestar servicios a la población que la sostiene.
La UMIP deberá ser siempre una institución líder en sus especialidades, en constante transformación y mejora. En donde la búsqueda del conocimiento, de la verdad, no cesa. Que la docencia implique la transmisión del conocimiento ya existente, así como también del que genera la investigación, y que motive a plantear cuestionamientos y críticas. Que incluya el explorar cambios en los métodos pedagógicos, en la forma de enseñar, de evaluar y un gran compromiso con su auto perfeccionamiento académico y científico para mejorar la calidad de su aporte.
Es cierto que la UMIP no puede aislarse de las tendencias actuales, de los avances en la ciencia, de la transformación del conocimiento, de la vida social de nuestro entorno. Sin embargo, debemos persistir en la defensa de nuestros principios y valores, de la autonomía y el pensamiento crítico, de la importancia de la logística, de la sostenibilidad ambiental marítima y de la formación basada en valores, a la vez que fomentamos que cada vez más jóvenes ingresen a las ciencias náuticas, a las ingenierías marítimas, naval y portuarias, a la biología marítima, que se interesen también por desarrollar una vida académica en los campos de la investigación y el desarrollo tecnológico, que ayuden en un futuro a hacer cada vez más prestigiosa nuestra universidad.
La primera responsabilidad del rector que se elija en la UMIP consistirá en asegurar el funcionamiento correcto de la Universidad. Es por ello que nada de lo que se haga o proponga, debe poner en riesgo lo anterior, ni deteriorar el clima de cordialidad y respeto que debe imperar en nuestra casa de estudios. Es fácil imaginar acciones dirigidas en teoría a conseguir la superación institucional. Sin embargo, si las mismas interrumpen o perturban la labor cotidiana, no deben ser respaldadas. El nuevo rector debe comprometerse a trabajar para mantener, incrementar en lo posible y hacer más eficientes los aportes de nuestra universidad a la sociedad a la que se debe. Por supuesto, también a mejorar la calidad de las funciones sustantivas y a impulsar un ambiente de trabajo y respeto entre los universitarios, así como con los actores externos a nuestra institución. Debe ser una persona cuyas acciones demuestren que entiende que jamás debe perder de vista el hecho de que la razón de ser de la universidad es la formación académica, científica, técnica y humanista de sus estudiantes.
Esto solo se logrará si la comunidad UMIP elige correctamente. El nuevo rector debe ser un académico probado, con visión científica y tecnológica, que cuente con experiencia tanto en la gestión de la academia como en la administrativa, para que no detenga los procesos mientras aprende, alguien que demuestre compromiso. Quien dirija a la UMIP debe estar alejado de intereses político partidistas, ya que sus intereses son precisamente eso, los del partido y no los de la universidad, y que no le responda a ninguna corriente empresarial, ni gubernamental. Debe ser un profesional integro, con un pasado intachable, que entienda que todas y cada una de las carreras que se ofrecen en la UMIP son igualmente importantes, así como lo es la investigación y la extensión. Es necesario escoger a un líder, una persona con gran claridad de la visión de futuro y de la misión de la universidad, y sobre todo a un académico de reconocida trayectoria, para que tanto nacional como internacionalmente sea la imagen de nuestra universidad, debe ser el guía y principal herramienta para enfrentar con visión prospectiva el futuro que UMIP aspira a tener a corto, mediano y largo plazo.
Por lo anteriormente expuesto mi mensaje para los estudiantes, administrativos y docentes de la UMIP es: Tómense el tiempo de analizar con seriedad y profundidad a los candidatos, sus planes de trabajo, sus trayectorias y sobre todo lo que esa persona podrá aportar en función del perfil profesional, académico y científico que tiene y elijan a la persona que ustedes determinen será la que mejor podrá llevar adelante los proyectos que en los próximos cinco años colocarán a la UMIP en un nivel que los haga sentirse orgullosos de la decisión tomada en esta elección que hoy los ocupa. Demuéstrenle al país que la UMIP tiene una población integrada por estudiantes, administrativos y docentes que tienen una conciencia crítica, madura, seria, que ustedes saben lo que quieren y lo que es bueno para su universidad, y que también saben decirle no, a lo que no le conviene a su institución.
Capitán
