El valor de las ocupaciones
Todas las organizaciones internacionales tienen objetivos y finalidades que son dignas de imitar, y Rotary International es una de ellas.
Para esta organización, el mes de octubre se ha constituido en el mes de dignificar a las profesiones, ocupaciones u oficios de todos sus miembros y ponerlos al servicio de los demás.
Por tanto, enseña la importancia de "estimular y fomentar" el cumplimiento de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil; y la dignificación de la profesión u ocupación que cada cual ejerce para que sea de beneficio para la sociedad.
De allí que los principios rectores de Rotary destaquen la importancia del trabajo como un medio digno de ganarse la vida, desempeñando actividades con el objetivo de ganar algún sustento a cambio de una subsistencia decorosa.
Casi siempre asociamos el trabajo con la idea de salario, pero debemos apreciarlo en forma más amplia que una simple manera de obtener recursos económicos. Prácticamente es nuestro día a día, nuestra forma de vida, nuestra forma de relacionarnos con los demás, y por supuesto la manera de obtener lo necesario para vivir.
No pensemos en el trabajo como un lugar específico, cerrado, con aire acondicionado y con muchos equipos. El trabajo, ocupación u oficio se puede hacer al aire libre, sin horarios fijos, sin jefes, e intercambiando productos dependiendo de las necesidades y oportunidades del mercado.
Para alcanzar un puesto de trabajo, debemos perfeccionarnos y especializarnos en determinada actividad. De este modo, las posibilidades de conseguir un trabajo más estable, seguro, duradero y que le provea de mejores beneficios serán más altas.
Un trabajador no es solo un trabajador. Un vendedor no es solo un vendedor. Un profesional no es solo un profesional. Son pilares importantes de toda la estructura de nuestra sociedad. No son un simple engranaje circular, son la rueda en sí.
Cada persona o empresa puede contribuir en aspectos como capacitación de empleados, oportunidades de servicio para jubilados, programas de alfabetización, programas de prevención de drogadicción en el lugar de trabajo, tratamiento de empleados con problemas de drogadicción, cursos actitudinales y valores, reforzamiento de temas relacionados con el trabajo que se desempeña, entre otros.
Apliquemos nuestros talentos para aportar a la solución de los problemas y necesidades de nuestro entorno social.
