Escala de valores
Estudiantes de Recursos Humanos
Los valores y normas son importantes desde la perspectiva imprescindible de enfocarlas social e individualmente. La sociedad tiene serios problemas de conducta, y quienes pertenecemos a un país subdesarrollado tenemos características que permiten identificarnos con facilidad.
Como es lógico, no es posible estandarizar los niveles que rigen nuestra conducta construyendo los parámetros ideales que encaminen nuestro acto al bien común. Las relaciones humanas, para el logro de una mejor vida social dentro del respeto mutuo entre las instituciones, empresas, así como los profesionales de diferentes especialidades que prestan sus servicios como integrantes de una sociedad, deben hacerlo con moral y honestidad.
La aplicación de los valores en el ámbito laboral es una parte sumamente importante para desempeñarnos correctamente, ya que, por ejemplo, si no aplicamos la honestidad, la responsabilidad, la honradez y el respeto, sería una falta grave, ya que si no cumplimos con algunos de estos valores, nos llevaría a mentir, robar y por último a perder nuestro empleo.
En Panamá se deben aplicar los valores primero desde cada hogar, inculcándolos a nuestros hijos, seguido en los colegios, realizando seminarios, talleres y, por qué no, hasta obras de teatro relacionadas con la importancia de los valores en los seres humanos, igualmente en las universidades, puestos de trabajo y principalmente en la calle, ya que los valores dependen de cómo los apliquemos nosotros.
La importancia en el quehacer profesional es crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos de amistad basados en ciertas reglas aceptadas y fundamentalmente en el reconocimiento y respeto por la personalidad humana. Se busca insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender tanto en su público interno como externo, en sus objetivos y procedimientos, a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses. Es importante señalar que en el quehacer profesional se necesita saber y aceptar lo bueno, lo justo, lo bello y como contraposición a esto, lo malo, lo injusto, lo feo, lo perjudicial.
Debemos tener una escala de valores que nos ayude a tomar las mejores decisiones. Para aplicar un valor primero se tiene que pasar por un proceso de valoración, el que consiste en percibir el valor a fin de asimilarlo y hacerlo de uno mismo, jerarquizarlo, tener un equilibrio para no excederse, para que no se convierta más bien en una conducta carente, del mismo modo debemos cuidar y no exagerar en el valor, porque estos dos, el carente y el excedido, pueden pasar del valor a un antivalor.
