Hay prioridades que atender antes del incremento salarial a concejales

Todo trabajador tiene derecho a exigir un incremento salarial, siempre y cuando justifique con su labor, entrega y compromiso que se lo merece; no obstante, cuando se habla de funcionarios electos por votación popular, hay que analizar otros aspectos.

En las últimas semanas, los 623 representantes de corregimiento de todo el país, han exigido un aumento salarial argumentando el alto costo de la vida. Estos concejales señalan que los mil dólares que devengan, aparte de la dieta, no les alcanza, por lo cual se hace impostergable ese ajuste por parte del Gobierno.

El incremento solicitado por los concejales es de mil dólares, y 500 para los suplentes, lo que quizás, en comparación con otros funcionarios de alta jerarquía, no es mucho, pero para los miles de empleados que ni siquiera llegan a los 500 dólares es una ofensa.

Antes de pensarse en el incremento de los representantes se tiene que concretar un aumento a esos funcionarios que menos devengan y que tienen años de servicio al Estado. El costo del aumento de salario para los concejales significa para el Estado un monto de 13.3 millones de dólares anuales, ello sin incluir a los 23 nuevos representantes de corregimiento que resultarán electos en el 2014.

Actualmente, a los concejales, además de la dieta que se les paga, que en el caso de la ciudad capital es de 600 dólares semanales, se les mantiene el beneficio de una licencia con salario si anteriormente a ser elegido en el cargo ejercía alguna función en entidades estatales.

Otra de las alternativas que se ha planteado es que el ajuste solo se haga para los concejales del interior del país, teniendo en cuenta que los de la capital tienen más beneficios; no obstante, esta decisión tendrá que ser analizada a fin de que no se afecte el presupuesto que podría ser utilizado para obras sociales en beneficio de los sectores más necesitados del país.