La mujer y el servicio postal
“La forma más común de renunciar al poder es pensando que no lo tenemos”. Alice Walker.
La historia está jalonada de hechos en los que la mujer ha jugado un papel decisivo, han dejado huellas indelebles y eso se debe a que desde sus propias esferas han logrado conquistar altos puestos, premios y reconocimientos, demostrando que han alcanzado terreno en áreas tan disímiles como la educación, política, la cultura, la economía, el deporte, la comunicación y la ciencia.
Hoy quiero compartir con todos mis lectores, la labor silenciosa que realizan las mujeres en el servicio postal panameño. Tradicionalmente se pensó que el trabajo era impropio para la mujer, por el esfuerzo que este exigía, cuando gracias a la tecnología y a su perfeccionamiento se ha ganado sus espacios.
Para finales del siglo XIX, en otras latitudes como Dinamarca, Noruega, Suecia o Suiza, las mujeres fueron admitidas como agentes en todas las oficinas de Correos; en Italia, Hungría y Francia se las contrataba con ciertas restricciones, mientras que en Alemania y Bélgica accedían a la profesión de telegrafista, siendo miembro de la familia del empleador y trabajando bajo la responsabilidad de aquel. En los demás países europeos, en estas fechas, el servicio postal estaba reservado a los hombres, lo que nos ofrece una radiografía de la realidad panameña de aquella época.
En Correos y Telégrafos, la participación y la presencia de la mujer es significativa. Representan cerca del 87% de colaboradores y se encuentran en las áreas operativas y en todos los niveles de responsabilidad, desde la subdirección, recursos humanos, que desempeñan dos mujeres, jefas provinciales, administradoras. Esa participación va a ser cada vez más activa y representa una excelente noticia para el servicio postal panameño.
Es enorme la transformación que ha vivido en los últimos años, con la participación de la mujer, las nuevas tecnologías y la asunción de un modelo de gestión empresarial que se fundamenta en la eficacia, la eficiencia y la flexibilidad para conquistar y aumentar la calidad, por lo que el 83% de las féminas hoy se actualizan en los cursos y los seminarios impartidos en todo el país.
Esta cultura de igualdad es posible gracias a la implicación y al compromiso de los más de 900 servidores de Cotel. Reconocemos el valor de las féminas, sus contribuciones y las aliento a desarrollar todo su potencial para que asuman el protagonismo que les corresponde, asegurando llegar todos los días a más de tres millones de hogares panameños y múltiples empresas, principal compromiso de Correos y Telégrafos.
