Nuestra nueva Generación Z, ¿te identificas tú?

La Generación Z ("centennials"), que actualmente tiene entre 16 y 19 años, es muy madura digitalmente, anuente de los riesgos que conlleva el mal uso de la internet y por ello es muy cuidadosa con la información que comparte en redes sociales, y cuida su información privada. Así es la Generación Z, una generación que alcanza ahora la mayoría de edad y que como se incorpora ahora como "target" de consumo, está en el punto de mira de todas las marcas y todo el mercado laboral, esto está enlazado con las redes sociales y en el número de plataformas que visitan, ya que a Facebook y YouTube añaden Instagram, Twitter y Snapchat para estar al día de las noticias y los últimos acontecimientos que son tendencia. La Generación Y ("millennials"), que está entre 20-34 años, está muy marcada por las redes sociales, es más hedonista, apoya la diversidad, el individualismo y lo nuevo, y es etiquetada como los de la cultura del famoso "selfie". 

La creatividad marca la diferencia, y la música hace que la Generación Z sea más receptiva a la publicidad, la Generación Z en una encuesta realizada consideran que el hecho de que un anuncio sea gracioso mejora su actitud hacia él y que tenga buena música es lo mejor para hacer impacto. La Z es la primera generación que ha crecido con un dispositivo "smartphone" en sus manos, este hecho marca el inicio de una nueva era en el consumo, manifiestan actitudes muy diferentes a lo que estamos acostumbrados en lo que llevamos de era digital. Estos están por encima de las generaciones anteriores y ni hablar del impacto en el ámbito laboral.

Actualmente a los jefes de Recursos Humanos y a los líderes de las organizaciones les cuesta adaptarse a las necesidades de los "millennials", como estudiante sabemos que ellos no saben lo que les espera con la Generación Z, jóvenes a los que les importa su tiempo y la flexibilidad, tendrán un reto y dependerá de las condiciones que plantean las empresas para sus nuevos colaboradores. Algunas de las características que marcan esta nueva generación son: Pertenencia, Propósito, Principios, Flexibilidad, Desarrollo, Voluntariado, Comunicación, Balance, Integridad, Trascendencia.

Entendamos que, aunque seamos de otras generaciones, debemos adaptarnos a los cambios y estos cambios vienen con el tiempo, nada deja de cambiar; si usted no cambia, solo se quedará en lo aprendido y dejará de aprender lo que viene, es un punto importante para las nuevas generaciones que toman ventaja sobre los demás líderes de la tecnología.

Estudiante de la Universidad Interamericana de Panamá.