Seguridad y salud en el trabajo
La Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo fue adoptada por la Cumbre de Seguridad y Salud de junio de 2008, con ocasión del XVIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Los firmantes de alto nivel de la Declaración comprometidos por unanimidad a perseguir la protección de este derecho humano fundamental a través de la aplicación de la declaración, se comprometieron a obtener un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes, donde el principio de prevención se le concede la máxima prioridad.
Junto con los muchos partidarios de la Declaración, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de su Programa de Trabajo Decente, la Asociación Internacional de la Seguridad Social (Aiss) y sus miembros, y la Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Corea (Kosha), se comprometieron a promover esta seguridad preventiva y la cultura de la salud en el mundo.
La Declaración reconoce entre muchas otras cosas, la importancia de la educación, la formación, la consulta y el intercambio de información y buenas prácticas sobre la prevención y la promoción de medidas preventivas. Algunos puntos principales de la Declaración: Promover los niveles de seguridad y salud en el trabajo. Es responsabilidad de la sociedad en su conjunto y todos sus miembros deben contribuir al logro de este objetivo, garantizando que se dé prioridad a la seguridad y salud en las agendas nacionales y mediante la construcción y el mantenimiento de la seguridad nacional de prevención y la cultura de la salud.
También nos dice que es un derecho laborar en un ambiente de trabajo seguro y saludable y que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores participen activamente en la obtención de ese ambiente a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes, y en el que el principio de prevención se le conceda la máxima prioridad. También se enfoca en una mejora continua, ya que la seguridad y salud en el trabajo debería ser promovida por un enfoque de sistemas para la gestión de seguridad y salud, incluyendo el desarrollo de una política nacional, teniendo en cuenta los principios de la Parte II de la Convención de la OIT sobre seguridad y salud ocupacional, 1981 (N.º 155).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con él las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y saludables para la misma como: salario, actividad física y mental, desarrollo de las relaciones sociales con otras personas, aumento de nuestra autoestima, etc.
No obstante, el trabajo también puede ocasionar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice.
