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- “Los empleadores y trabajadores no lograron ponerse de acuerdo en la mesa de negociación, y correspondió al Órgano Ejecutivo fijar el ajuste del salario mínimo que presenta vicios de ser una decisión político-partidista, propia de este periodo electoral”, manifestó José Luis Ford, presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá.
- “El sector empresarial, representado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), propuso ajustes del 5% y 10%, basándose en estudios técnicos y considerando que las empresas más pequeñas, motores importantes de la economía local, no pueden costear aumentos superiores a los propuestos, ya que producirían afectaciones a los empresarios y a sus trabajadores”, agregó Ford.
- “Insistimos en que la educación es la herramienta más importante que tenemos todos para acceder a oportunidades de trabajo mejor remuneradas. Solamente aumentando la productividad se podrá aumentar los salarios y mejorar la calidad de los trabajos”, indicó el presidente de la CCIAP.
- “Tenemos que inculcar el espíritu emprendedor en nuestra niñez y juventud, a aspirar a que los ajustes salariales sean en reconocimiento de su productividad y logros”, puntualizó Ford.
- El presidente de la CCIAP destacó que cualquier aumento representa una carga social para las empresas del 44%, incrementando así sus costos operativos y, consecuentemente, presenta un efecto inflacionario en los costos de productos y servicios ofrecidos en el mercado panameño.
- José Luis Ford también añadió que es importante considerar la desaceleración del ritmo de crecimiento de la economía de la República de Panamá, argumentando que “desde el año 2012 ya no estamos creciendo a dígitos dobles”, agregó el presidente del gremio.
El nuevo aumento del salario mínimo traerá, entre otros factores, más inflación, coinciden gremios empresariales y economistas.
Roberto Troncoso, expresidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), considera que el efecto mayor será susceptible a medida que pasen los meses.
Según Troncoso, los empresarios tendrá que ver la forma de trasladar los costos de mano de obra a los consumidores, lo que significa que el precio de algunos o muchos productos y servicios aumentará.
Troncoso recordó que cuando el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) realizó las consultas para evaluar el porcentaje del aumento del salario, los empresarios manifestaron que podían resistir un incremento entre un 5% y 10% más; sin embargo, “este aumento significaría una carga pesada para el empresario”.
Sin embargo, el expresidente de Apede considera que en las pequeñas empresas no se darán despidos masivos, ya que si un empleador cuenta con buenos empleados, los conserva. En cambio, para las grandes empresas que manejan más personal podrían producirse despidos, advirtió.
En tanto, el economista Aristides Hernández coincidió en que este aumento traerá inflación en el país. Hernández señaló que el aumento de salario mínimo va a tener un impacto en los precios, y que los trabajadores podrán tener un mayor poder adquisitivo, pero las empresas van a aumentar los precios.
Destacó que había que hacer un aumento del salario mínimo, aunque calificó el mismo de excesivo y con efecto inflacionario.
Por su parte, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) también expresó, a través de un comunicado público, preocupación frente al ajuste del salario mínimo fijado por el Órgano Ejecutivo, cuyo rango más alto se incrementó en un 27% aproximadamente para la región 1.
El gremio se lamentó de que empleadores y trabajadores no lograran acuerdo en la mesa de negociación.
Reiteraron la necesidad de que estos ajustes vayan de la mano con la educación, las capacidades profesionales, entre otros.