De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), entre el mes de enero y la primera semana de abril del 2014, más de 70,000 trabajadores firmaron contratos de trabajo, lo que representó un incremento de unas 7,000 plazas de trabajo en relación con las 63,426 que se registraron en los tres primeros meses de 2013.
Gabriel Quintero, jefe del Departamento de Análisis de Contratos, explica que este incremento se debe al auge económico en el sector de la construcción, las empresas de comercio al por mayor y menor, y las empresas de actividades administrativas y de servicio de apoyo que son las que en primer, segundo y tercer lugar, respectivamente, generaron mayor cantidad de las plazas laborales .
Los meses de mayor impacto en el 2013, en nuevas contrataciones laborales fueron, en tercer lugar, abril, con 24,255; en segundo lugar, mayo, con 24,907 y en primer lugar, julio, con 26,395 contratos.
Los meses que menos contrataciones registraron fueron octubre con 17,358 y noviembre con 17,341 plazas laborales.
La mayor oferta de empleo ha dado lugar a una mayor movilidad laboral, ya que los trabajadores renuncian de sus trabajos para ir en busca de nuevas y mejores oportunidades que representan una mejoría en su calidad de vida y la de sus familias.
Este fenómeno se registra, principalmente, entre trabajadores jóvenes.
Este dinamismo que se registra en el mercado laboral panameño es muy atractivo para los extranjeros.
Por ejemplo, en su página web, la Embajada de España tiene una sección en la que afirma que Panamá aprobó recientemente una normativa que facilita el acceso directo tanto a la residencia permanente como al permiso de trabajo indefinido para ciudadanos españoles que realicen actividades económicas en nuestro país.
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