Nuevamente, el diputado Daniel Ramos Tuñón, del Partido Revolucionario Democrático (PRD), ha propuesto un proyecto de ley que busca transferir el fuero de maternidad al padre, por motivos de salud o laborales.
La semana pasada, la Comisión de Trabajo y Salud de la Asamblea Nacional prohijó el anteproyecto 184 que amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y concede vacaciones anticipadas en caso de fallecimiento de la madre.
"Tiene como propósito mantener con vida ese derecho que adquiere la madre por interés superior del niño y que se pierde cuando la madre fallece, porque la razón por la que este derecho nace es para protección del niño, como un amparo", sostuvo Ramos, quien es licenciado en Derecho.
Explicó que al fallecer la madre, en muchos casos, los padres han quedado en una situación de indefensión que al no tener condiciones que le permita proteger o asumir su corresponsabilidad, han perdido su trabajo.
Daniel Tuñón Ramos presentó esta propuesta en el primer periodo de sesiones, pero solo fue aprobado en primer debate.
Lo medular de esta iniciativa es que cuando la madre esté embarazada y no se encuentre laborando, el hombre no sea despedido mientras dure la gestación y hasta un año después del nacimiento, salvo casos especiales que tienen que ser reglamentados.
Por otra parte, en caso que la madre fallezca durante el parto o, por complicaciones derivadas de este, en los días o meses siguientes, el padre tendrá derecho a 15 días de vacaciones anticipadas, que serán restadas del tiempo a que tiene derecho.
"No incurre en gastos ni el Estado ni la empresa. El único aporte de la empresa sería ser solidaria con ese colaborador, en el sentido de que le permite de sus vacaciones anticiparle 15 días o días proporcionales, si es por contrato", argumentó el diputado de Penonomé.
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En Panamá, según un documento publicado por el Programa de Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), la tasa de mortalidad materna en el país, hace cuatro años, era de 35.4 por cada 100 mil nacimientos.
En las áreas urbanas, esta se reducía a 30, mientras que en las rurales ascendía a 50.
Las provincias y comarcas que presentaron los índices más elevados fueron Emberá-Wounaan, Guna Yala, Darién y Ngäbe-Bugle, aunque se había reducido, significativamente, con relación a años anteriores.
Este proyecto busca sumarse a otros que tienen como finalidad garantizar la protección del padre, lo que antes no estaba contemplado en la legislación laboral panameña.
Hace cuatro años, por ejemplo, se sancionó la Ley 27, que concede al hombre tres días de licencia de paternidad, una vez al año, a partir del nacimiento de su hijo o hija.
Esta norma, luego fue reglamentada mediante el Decreto Ejecutivo No. 35 de del 31 de mayo de 2018.
El proponente del proyecto sustentó que hay condiciones en la ley, que en el debate se irá enriqueciendo o buscando la forma de establecer los controles, porque puede surgir el interrogante de si el hombre tiene más de una familia. "Esos son desórdenes que la ley debe asegurar que no se den", aclaró.
Ramos presentó el proyecto de ley el pasado 14 de octubre, luego que no fuera considerado en el periodo de sesiones anterior. En el caso del fuero de paternidad, se aplican las mismas causas que se requieren para el fuero de maternidad. Si la madre consigue trabajo se suspende esta medida para el padre.