El análisis del segundo bloque de reformas a la ley de carrera administrativa se centró en el proceso de evaluación que deberán superar los funcionarios para obtener dicho estatus y opciones de reconsideración en caso de desvinculación.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Autoridad Marítima de Panamá, Iván Soler, señaló que este requisito retrasará las aspiraciones de los trabajadores por más de 2 años.
Al respecto, Edna Reyes, de la dirección de carrera administrativa, mencionó que para obtener los beneficios de esta calificación es necesario que los trabajadores cumplan con un periodo de tiempo específico en el que se realizan diversas pruebas para garantizar la eficiencia de su servicio.
"No puede ser algo automático ni efímero como simplemente estoy y ya; por el hecho de estar nombrado ya me van a dar carrera administrativa", subrayó.
La representante de la Academia Panameña de Derecho del Trabajo (Apadetra), Deyka Nieto, solicitó a los diputados introducir al documento la figura de reconsideración en segunda instancia para que los funcionarios que consideren "injusta" su separación puedan apelar ante las autoridades competentes.
Reiteró que la normativa debe ajustarse, en su totalidad, a estándares internacionales de derecho.
